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请连接 QRetro，读取最近一次团队回顾的看板内容，整理出主题总结、主要问题、做得好的地方，以及优先级最高的 5 个行动项。

一份结构化回顾摘要，包含亮点、问题和优先行动建议。

请从 QRetro 提取过去 3 次回顾中的所有行动项，按负责人、状态和截止时间汇总，并指出逾期或重复出现的问题。

一份行动项跟踪清单，标出负责人、进度风险和重复问题。

请读取 QRetro 中最近一个季度的团队信号和指标数据，分析情绪趋势、常见阻碍和变化异常，并给出改进建议。

一份趋势分析报告，说明团队状态变化及可执行的改进方向。