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将特权调查备忘录改写为面向不同受众的安全摘要版本
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请帮我安装 askskill 上的 "investigation-summary" 技能： 1. 下载 https://raw.githubusercontent.com/anthropics/claude-for-legal/main/employment-legal/skills/investigation-summary/SKILL.md 2. 保存为 ~/.claude/skills/investigation-summary/SKILL.md 3. 装好后重载技能，告诉我可以用了
请基于这份特权调查备忘录，起草一个面向 HR 的摘要版本。不要包含特权分析、律师心证、证人可信度方法论或法律风险分析，只保留 HR 处理所需事实与建议。
一份适合 HR 阅读的精简摘要，去除特权与法律分析内容。
请把这份特权调查备忘录整理成面向管理层的高层摘要，突出关键事实、结论和下一步行动，避免过多细节。
一份高层级管理简报，便于领导快速了解事件与决策重点。
请根据这份特权调查备忘录，起草一个提供给外部律师的摘要版本，保留完整背景与关键上下文，方便其接手评估。
一份包含完整背景信息的外部律师简报摘要。
当调查备忘录属于特权工作成果、但 HR 需要执行后续处理时，可先生成不含特权分析的 HR 摘要版本。这样能传达必要事实，同时避免暴露不应共享的内容。
当领导层需要了解调查进展或结论、但不适合查看完整备忘录时，可生成高层级摘要。它适合快速传达关键事实、结论与后续方向。
当事项需要外部律师参与评估或接手时，可生成包含完整背景的简报摘要。这样能在不直接转发原始工作成果的情况下提供必要上下文。
文档介绍了 investigation-summary 技能的用途：把特权调查备忘录改写成适合不同受众阅读的精简摘要。说明了三类输出对象，包括 HR、管理层和外部律师，并强调 HR 版本不得包含特权分析、律师心证、可信度方法或法律风险分析。文档还要求先加载 internal-investigation 参考技能并使用 Mode 5。
Drafts a stripped-down, audience-appropriate summary from the privileged investigation memo. HR summaries contain no privilege analysis. Leadership summaries are high-level. Outside counsel briefings include full context.
internal-investigation reference skill and run Mode 5 (Audience summary)./employment-legal:investigation-summary [matter name] hr
/employment-legal:investigation-summary [matter name] leadership
/employment-legal:investigation-summary [matter name] outside-counsel
Detailed audience-stripping rules and summary templates live in the
internal-investigationreference skill — load it before doing substantive work.
给定信息显示它可生成面向 HR、管理层和外部律师的摘要版本。三者的详细裁剪规则来自 internal-investigation 参考技能。
文档明确说明，HR 摘要不能包含特权分析、律师心证、可信度评估方法或法律风险分析。它应只保留 HR 处理事务所需的信息。
文档要求先加载 internal-investigation 参考技能并运行 Mode 5（Audience summary）。如果还没有调查备忘录，应先提出起草备忘录。
安全审查并安装社区技能，展示原始说明后经用户批准再落盘
管理 Matter 工作区的创建、切换、归档与上下文隔离。
安全卸载通过 hub 安装的社区技能，并在删除前确认与记录审计日志
临时禁用或重新启用已安装社区技能，并保留其配置与文件。
快速汇总单个法务事项的现状、变化、期限与风险复核要点
帮你在已关注的技能注册表中搜索、预览并筛选可安装技能。