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帮助候选人搜职位、雇主筛人才，并提供可解释的人岗匹配结果
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请根据这位候选人的技能、经验和期望城市，搜索适合的职位，并说明每个岗位为何匹配：3年前端开发经验，熟悉 React、TypeScript，期望在上海工作。
返回一组相关职位，并附上每个职位与候选人背景的匹配说明。
我在招聘数据分析师，请根据岗位要求搜索候选人，并给出可解释的匹配结果。岗位要求：SQL、Python、可视化经验，2年以上工作经历。
返回符合条件的候选人列表，并说明他们与岗位要求的对应关系。
针对这个产品经理岗位，比较以下三位候选人的匹配情况，并解释各自优势与不足：需要 B2B 产品经验、跨团队协作能力和数据分析能力。
输出候选人之间的匹配对比，以及可解释的评估依据。
求职者可以根据自己的技能、经验和偏好搜索职位。工具会提供带解释的匹配结果，帮助理解为什么某些岗位更适合自己。
招聘人员可围绕岗位条件搜索候选人，并查看人岗匹配说明。这样能更快完成初筛，并让筛选理由更透明。
当团队需要比较多个职位或候选人时，可借助可解释匹配结果辅助判断。它适合需要清晰说明匹配依据的招聘场景。
它是一个与人才市场相关的 MCP 工具，支持候选人找工作、雇主找人才，并提供可解释的人岗匹配结果。
从描述看，两类用户都适用：候选人可搜索职位，雇主可搜索候选人。它覆盖求职与招聘两个方向。
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