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通过 AI 代理处理岗位申请、职位管理与候选人审核流程。
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请通过 hiring-mcp 引导候选人申请“后端工程师”岗位，收集姓名、邮箱、简历链接、工作年限和可入职时间，并将结果保存。
生成一份已保存的岗位申请记录，包含候选人关键信息与申请状态。
请通过 hiring-mcp 新建“产品经理”岗位，填写岗位描述、工作地点和申请截止日期；如果已有相同岗位，则更新信息。
返回岗位创建或更新结果，并确认当前岗位信息可供候选人申请。
请通过 hiring-mcp 列出“数据分析师”岗位最近提交的 10 份申请，按工作经验排序，并标记需要优先审核的候选人。
输出申请人列表、排序结果以及优先审核标记，便于招聘人员后续处理。
帮助用户根据技能与岗位要求计算候选人匹配分数并评估人岗契合度。
在任意 AI 工具中完成职位搜索、简历优化与面试准备。
以结构化接口查询简历资料，便于智能体读取个人经历与项目成果
在 MCP 客户端中监控招聘流程瓶颈、转化异常与职位进展状态
帮助你检索和浏览本地简历与求职申请文档，快速定位关键信息
帮助员工自动处理入职、请假、内网指引和会议室预订等人事事务。