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帮助团队跟踪候选人招聘进度，统计各阶段人数并更新招聘状态。
复制安装指令，让 AI 自动完成配置 · 推荐新手
请帮我安装 askskill 上的 "recruiting-pipeline" 技能： 1. 下载 https://raw.githubusercontent.com/anthropics/knowledge-work-plugins/main/human-resources/skills/recruiting-pipeline/SKILL.md 2. 保存为 ~/.claude/skills/recruiting-pipeline/SKILL.md 3. 装好后重载技能，告诉我可以用了
请做一次 recruiting update：把候选人李明从初筛移动到技术面，把王婷标记为已发 offer，并输出当前各阶段人数统计。
更新后的候选人阶段记录，以及按阶段汇总的人数统计。
我想看 candidate pipeline，请按 sourcing、screening、interview、offer、hired 几个阶段整理当前候选人名单和人数。
清晰的招聘漏斗概览，包含每个阶段的候选人名单与数量。
现在 how many candidates 在面试阶段？请同时告诉我还有多少人在初筛、多少人已拿到 offer，并总结当前 hiring status。
各关键招聘阶段的人数统计，以及简要的整体招聘状态总结。
Help manage the recruiting pipeline from sourcing through offer acceptance.
| Stage | Description | Key Actions |
|---|---|---|
| Sourced | Identified and reached out | Personalized outreach |
| Screen | Phone/video screen | Evaluate basic fit |
| Interview | On-site or panel interviews | Structured evaluation |
| Debrief | Team decision | Calibrate feedback |
| Offer | Extending offer | Comp package, negotiation |
| Accepted | Offer accepted | Transition to onboarding |
Pull candidate data automatically, update statuses, and track pipeline metrics in real time.
帮助开发者在网页中集成 Zoom 虚拟客服聊天，并安全控制会话与用户上下文。
帮助开发者在 Web 视频场景中快速接入 Zoom 预置 React 通话界面。
根据受众与汇报节奏生成清晰的项目进展与干系人更新
在分享分析结论前，检查方法、计算、偏差与结论是否可靠
生成人员规模、流失率、多元化与组织健康等人力分析报告
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通过招聘核心工具完成候选人排序、画像检索与职位解析。
用自然语言管理 Zoho Recruit 的候选人、职位、面试和分析
帮助你审查销售管道健康度，识别风险商机并生成每周跟进重点计划。
为候选人面试准备结构化提纲、胜任力问题与评分卡。
审查 GitHub 仓库与个人资料，提炼招聘相关信号
通过 Rube MCP 自动执行 Recruitee 招聘流程与岗位候选人管理任务。