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请帮我汇总当前所有职位申请记录，按公司、岗位、申请日期、当前状态和下一步行动整理成清晰列表，并标出超过7天未跟进的申请。

一份结构化的求职申请清单，包含状态分类与待跟进提醒。

根据我的工作经历和目标岗位，检查我的简历与个人档案信息是否完整一致，并给出需要补充或优化的内容建议。

一份简历和个人档案的改进建议，指出缺失项与优化方向。

请整理我关注岗位的薪酬信息，并按职位、地区、薪资范围和福利做对比，帮助我判断优先投递哪些机会。

一份岗位薪酬对比摘要，帮助判断更值得优先申请的机会。