帮助增长经理比较激励方案的成本、提升与净价值情景。
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请帮我安装 askskill 上的 "margin-aware-incentive-scenarios" 技能: 1. 下载 https://raw.githubusercontent.com/microsoft/aibast-agents-library/main/solutions/cart-abandonment-recovery/manual/skills/incentive-optimization/SKILL.md 2. 保存为 ~/.claude/skills/incentive-optimization/SKILL.md 3. 装好后重载技能,告诉我可以用了
请把以下三个拉新激励概念建模为待审批选项,比较各自的固定合成成本影响、预估转化提升和净价值,并按净价值从高到低排序:方案A、方案B、方案C。不要生成任何优惠券或实际权益。
输出各方案的情景对比表、关键假设和排序建议,并明确它们只是待审批选项。
针对复购活动,比较不同激励概念在固定成本影响、预估提升和净价值上的差异,给出保守、基准、乐观三种情景。所有结果都标记为待审批选项,不要发放任何实际奖励。
输出三种情景下的对比结果,说明哪类概念更值得进一步审批。
基于给定的多个激励概念,筛选固定合成成本影响较低、预估提升合理且净价值为正的待审批选项,并说明淘汰原因。不要生成折扣、礼品或运费权益。
输出入选与淘汰清单,以及每个概念的简要评估依据。
增长经理在活动上线前,可先比较不同激励概念的成本影响、预估提升和净价值,再决定哪些方案值得进入审批流程。它适合用来做前期取舍,而不是直接发放权益。
当团队同时讨论多个激励思路时,可以把每个结果统一视为待审批选项,做横向排序与筛选。这样有助于优先推进净价值更高的概念。
文档说明这是一个用于“边际感知”激励情景比较的技能,核心是对不同激励概念进行固定合成成本影响、模型预估提升和净价值的对比分析。文档特别强调,所有输出都应被称为“待审批选项”,且不能直接创建优惠券、折扣、礼品、运费权益、奖励或购买行为。
Compare fixed synthetic cost impact, modeled lift, and net-value scenarios. Call every result an option for approval. Do not create a coupon, discount, gift, shipping benefit, reward, or purchase.
它用于比较激励概念的固定合成成本影响、模型预估提升和净价值情景,帮助增长经理做方案判断。结果应被视为待审批选项。
不会。文档明确说明不要创建优惠券、折扣、礼品、运费权益、奖励或购买行为。
给定素材没有提供安装步骤、运行时或密钥要求;如需细节,见源码仓库。
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